당신의 시선은 회사의 자산입니다.

축하합니다! 당신은 마침내 「회사」의 일원이 되었습니다.

단지 버튼을 누를 뿐인 무의미한 일을 반복하겠지만.. 그게 뭐 중요한가요?

회사는 당신이 성취감을 느낄 수 있게 최선을 다할 것입니다.

주요 업무 프로토콜

• 말단 노동자에서 관리자로: 당신의 목표는 기한 안에 회사가 제시한 성과 목표치를 달성하는 것입니다. 처음에는 단순한 클릭의 반복뿐이지만, 마일스톤 달성에 성공할수록 당신의 직급이 상승합니다.

• 감시와 처벌: 회사의 효율을 위해서라면 수단과 방법을 가리지 마십시오. 다른 직원들을 관리감독하며 불필요한 생산성의 공백이 발생하지 않도록 하세요. 직원이 명령에 불복종하거나 비효율적이라고 판단될 경우, 관리자는 재량에 따라 극단적인 처분을 즉시 행사할 수 있습니다.

• 효율성 vs 인도주의: 당신에게는 팀의 운명을 가를 선택지가 주어집니다. 인간성을 버리고 극단적인 효율을 추구하여 회사의 영웅이 될 것인가, 아니면 은밀하게 인도주의적인 선택을 내려 또 다른 결말을 맞이할 것인가? 모든 선택은 상호 배타적이며, 돌이킬 수 없습니다.